Vermehrt ist in jüngster Zeit eine Erosion des Normalarbeitsverhältnisses, zuweilen sogar dessen Umgehung durch (Schein-)Werk- oder Dienstverträge festzustellen, wie in dem jüngst vom LAG Baden-Württemberg in Sachen Daimler entschiedenen Fall ( NZA 2013, NZA Jahr 2013 Seite 1017 ). Auch ein überlanger Einsatz von Leiharbeitnehmern untermauert diesen Befund. Dieses Phänomen in arbeitsrechtlich ?klare Strukturen? einzuordnen und die Abgrenzung der unterschiedlichen Rechtsverhältnisse nebst Lösungsansätzen aufzuzeigen, ist Gegenstand dieses Beitrages. Er bildet die wissenschaftliche Basis des Podiums I des 1. Deutschen Arbeitsrechtstags unter dem Titel ?Absicherung der Arbeitsverhältnisse?.