Das Handlungsfeld "Diversity" hat sich in vielfacher Weise etabliert. Lehrstühle und Professuren der unterschiedlichsten Fachrichtungen widmen sich der Erforschung der Vielfalt. In Unternehmen wachen Stabsstellen und Beautragte darüber, dass niemand diskriminiert wird. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und eine Fülle weiterer Gesetze sichern den normativen Rahmen der Antidiskriminierung.

 

Die Politik hat ebenfalls verstanden. Im 3. Kapitel des Koalitionsvertrages von CDU, CSU und SPD sind die Gründung einer Bundesstiftung für die Erforschung gerechter Partizipation von Frauen, die Förderung der Familienfreundlichkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das individuelle Auskunftsrecht zu Gehälterstrukturen und die weitere Förderung von Frauen in Führungspositionen als politische Ziele genannt. Männer und Jungen, so ist zu lesen, sollen auch geförder werden. Wer up to date sein will, muss für Vielfalt sein! (Quelle: Heft)