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Personalführungslehre

Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung
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Verfasserangabe: Joachim Hentze ..
Jahr: 2005
Verlag: Bern ; Stuttgart ; Wien, Haupt
Reihe: UTB; 1374
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.04.02 a 4. Aufl. Per Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 02.05.2024 Barcode: 071964

Inhalt

Dieses Lehrbuch präsentiert den grundlegenden Erkenntnisstand zur Personalführung. Führung ist ein soziales Phänomen, das in jeder Arbeitsgruppe auftritt. Die Führungskraft benötigt neben der notwendigen Fachkompetenz auch Führungskompetenz, wobei sie für die Zweitgenannte in ihrer Ausbildung oft nicht ausreichend qualifiziert wird. Die Mitarbeiter sind von der Führung unmittelbar betroffen. In dem Lehrbuch werden beide Zielgruppen angesprochen: Dem (zukünftigen) Vorgesetzten wird "Führungswissen" vermittelt, und der Mitarbeiter erhält einen Einblick in die Determinanten der Führung und die Wirkung bestimmter Formen des Führungsverhaltens. Das Buch ist für Studenten verschiedener Fachrichtungen an Universitäten und Fachhochschulen bestimmt, die später im Beruf entweder selber führen oder geführt werden. Dem Praktiker wird mit der Lektüre ermöglicht, seine Führungskenntnisse reflektierend zu erweitern. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Joachim Hentze ..
Jahr: 2005
Verlag: Bern ; Stuttgart ; Wien, Haupt
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.02
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ISBN: 3-8252-1374-9
Beschreibung: 4., neu bearb. Aufl., XXII, 661 S. : graph. Darst.
Reihe: UTB; 1374
Schlagwörter: Führung; Führungstheorie; Mitarbeiterführung; Personalführung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Hentze, Joachim [Verf.]; Graf, Andrea [Verf.]; Kammel, Andreas [Verf.]; Lindert, Klaus [Verf.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher