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Ziele formulieren

Erfolgsvoraussetzungen wirksamer Zielvereinbarungen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Watzka, Klaus
Verfasserangabe: Klaus Watzka
Jahr: 2016
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Reihe: Essentials
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.05.05 a Wat Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 122857

Inhalt

Dieser Leitfaden bietet Führungskräften eine kompakte Handlungshilfe für wirksame Zielvereinbarungen. Er geht dabei auch ausführlich auf wichtige psychologische Grundlagen ein. Mitarbeiterführung über Ziele ist mittlerweile ein weit verbreiteter Führungsansatz. Damit dieser in der Organisation die gewünschte Wirksamkeit entfaltet, gilt es hinsichtlich der Zielinhalte und Zielformulierungen viele Voraussetzungen zu beachten. Gerade Managementsysteme, die auf den ersten Blick verständlich und plausibel erscheinen, sind auf den zweiten Blick dann doch viel komplexer, werfen beim konkreten Einsatz eine Reihe von Fragen auf und führen in der Unternehmenspraxis immer wieder zu Handhabungsfehlern. Für die „Führung über Ziele“ als anspruchsvolles Managementinstrument gilt das in hohem Maße. (Quelle: www.amazon.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Watzka, Klaus
Verfasserangabe: Klaus Watzka
Jahr: 2016
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.05, 08.05.04
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ISBN: 978-3-658-12273-7
2. ISBN: 3-658-12273-0
Beschreibung: IX, 61 S. : graph. Darst.
Reihe: Essentials
Schlagwörter: Erfolgsfaktor; Führungsstil; Kooperativer Führungsstil; Management
Schlagwortketten:
Mitarbeiterführung / Personalführung / Zielvereinbarung / Zielvereinbarungsgespräch
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Fußnote: Literaturangaben - erscheint auch als Online-Ausgabe: Watzka, Klaus: Ziele formulieren
Mediengruppe: Bücher