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Während der tiefgreifenden Auswirkungen der Covid-19-Pandemie haben wir alle die damit einhergehende Ausbreitung von Ängsten, Instabilität und Widerständen (mit-)erlebt. Und es wird deutlich, dass unser mentaler Zustand in einer Krise eine ohnehin schon schwierige Situation noch verschlimmern kann. Warum ist das so, und wie können wir das ändern? Der Autor hat sich als Manager und Führungskraft mit dem Big Picture aus Agilität, Resilienz und Vitalität sowie der Förderung dieser Erfolgsfaktoren befasst hat und beschreibt in diesem Buch, die Faktoren für Resilienz und wie wir sie pragmatisch in Organisationen zur Wirkung bringen (können). Der Autor zeigt konkrete Optionen auf, wie jede/r Einzelne, Teams und Organisationen präventiv Interventionen der Resilienzförderung in einer zunehmend volatilen Welt und in Krisenzeiten einleiten können.

Das Buch ist für Manager und Führungskräfte in Organisationen und Institutionen, insbesondere aus der Unternehmensführung und der Personalabteilung, sowie Personen, die sich auf Führungsausfgaben vorbereiten, aber auch für Trainer, Berater und Coaches, die Veränderungen auf der individuellen, kollektiven oder organisationalen Ebene begleiten (wollen) und dabei den "menschlichen Faktor" in den Mittelpunkt stellen. (Quelle: www.lehmanns.de)