Die digitale Transformation verändert die Anforderungen an Führung, wobei bislang unklar ist, welche Kompetenzen Führungskräfte in diesem Kontext benötigen. Um dies zu beantworten, wurde ein systematisches Review von Studien und darauf aufbauend Fokusgruppenarbeit durchgeführt. Das erarbeitete Set zukunftsweisender Kompetenzen ermöglicht es, existierende Kompetenzmodelle zu aktualisieren, ohne bewährte Kompetenzen zu vernachlässigen. (Quelle: www.zfo.de)