Führung zwischen Stabilität und Wandel

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Führung zwischen Stabilität und Wandel

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Verfasser: Rosenstiel, Lutz von; Comelli, Gerhard

Verfasserangabe: Lutz von Rosenstiel ; Gerhard Comelli

Jahr: 2003

Verlag: München, Vahlen

Reihe: Innovatives Personalmanagement

Bücher

Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

verfügbar

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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BWL 1807 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 056997
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.04.02 a Ros / Magazin (SN)	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 037594

Inhalt

Vor dem Hintergrund globaler Trends des Wandels in der Gesellschaft werden die daraus folgenden Herausforderungen für Unternehmen und insbesondere für deren Führung vorgestellt. Anschließend wird an einigen Feldern des Führungshandelns verdeutlicht, welche Handlungsmöglichkeiten für die Führungskräfte bestehen. Was sind die wichtigen Trends des Wandels? Was sind die Konsequenzen für die Führung?

- Wie kann man den Wandel gestalten? (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Rosenstiel, Lutz von; Comelli, Gerhard

Verfasserangabe: Lutz von Rosenstiel ; Gerhard Comelli

Jahr: 2003

Verlag: München, Vahlen

Links: Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

Systematik: 08.04.02

ISBN: 3-8006-2487-7

Beschreibung: XI, 477 S. : graph. Darst.

Reihe: Innovatives Personalmanagement

Schlagwörter: Führungsverhalten; Mitarbeiterführung; Mitarbeitermotivation; Mitarbeiterverhalten; Mitarbeiterzufriedenheit; Personalführung

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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