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Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung

Theorien, Tools und Praxiserfahrungen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Borg, Ingwer
Verfasserangabe: von Ingwer Borg
Jahr: 2003
Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie
Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1772 a 3. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 115573

Inhalt

Mitarbeiterbefragungen gehören zu den am häufigsten verwendeten Instrumenten in der Organisationsführung und -entwicklung. Sie dienen dazu, den Zustand einer Organisation im Hinblick auf die "weichen Faktoren", wie Führung und Mitarbeiter, zu messen und den strategischen Fortschritt zu beschleunigen. Das Buch stellt alle für die erfolgreiche Durchführung einer Mitarbeiterbefragung notwendigen Überlegungen und Schritte praxisorientiert, detailliert und wissenschaftlich fundiert dar. Die dritte Auflage des Buches wurde gründlich überarbeitet, auf den neuesten Stand gebracht und erheblich erweitert. Dabei wurden die Folgeprozesse von Mitarbeiterbefragungen, beginnend mit der Ergebnispräsentation für die Geschäftsleitung bis hin zu verschiedenen Workshops auf Management- und Mitarbeiterebene, deutlicher in den Vordergrund gerückt und durch zahlreiche Tipps, Hinweise und Checklisten praxisnah beschrieben. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Borg, Ingwer
Verfasserangabe: von Ingwer Borg
Jahr: 2003
Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.04.02
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ISBN: 3-8017-1716-X
Beschreibung: 3., überarb. und erw. Aufl., 458 S. : Ill., graph. Darst.
Reihe: Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
Schlagwörter: Mitarbeiterbefragung; Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterintegration; Personalführung
Schlagwortketten:
Mitarbeiter / Umfrage
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher