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Personalmanagement

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Holtbrügge, Dirk
Verfasserangabe: Dirk Holtbrügge
Jahr: 2007
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
Reihe: Springer-Lehrbuch
Mediengruppe: Bücher

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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 1110 a 3. Aufl. / Magazin (MA) Status: bestellbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 066662

Inhalt

In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen. Die 3. Auflage ist überarbeitet und erweitert. Alle Kapitel wurden aktualisiert, neue empirische Studien berücksichtigt und weitere Fallbeispiele aus der Praxis eingefügt. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Holtbrügge, Dirk
Verfasserangabe: Dirk Holtbrügge
Jahr: 2007
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.01
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ISBN: 978-3-540-73260-0
2. ISBN: 3-540-73260-8
Beschreibung: 3., überarb. und erw. Aufl., XVIII, 288 S. : graph. Darst.
Reihe: Springer-Lehrbuch
Schlagwörter: Personalführung; Personalpolitik
Schlagwortketten:
Humanvermögen / Personalentwicklung / Integriertes Management
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Mediengruppe: Bücher