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Handbuch Führungspraxis

Führung, Führungskräfte, Führungskompetenzen ; Organisation der Bereiche der Mitarbeiterführung ; Zielvereinbarungen, Motivation und Delegation

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Verfasser: Oppermann-Weber, Ursula

Verfasserangabe: Ursula Oppermann-Weber

Jahr: 2001

Verlag: Düsseldorf, Cornelsen Girardet

Bücher

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 08.04.01 a Opp	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 035440

Inhalt

Die wesentlichen Aufgaben von mittleren Führungskräften werden im ersten Teil des Buchs aus der Reflexion ihrer Rolle im Unternehmen abgeleitet. Der zweite Teil stellt die kommunikativen Führungsinstrumente praxisnah dar und vertieft das Thema Kommunikation als zentrale Aufgabe. Der dritte Teil greift aktuelle Führungsaufgaben auf: gezielte Personalentwicklung, Telearbeit, neue Arbeitsformen. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Oppermann-Weber, Ursula

Verfasserangabe: Ursula Oppermann-Weber

Jahr: 2001

Verlag: Düsseldorf, Cornelsen Girardet

Links: Inhaltsverzeichnis

Systematik: 08.04.01

ISBN: 3-464-48975-2

Beschreibung: 338 S. : graph. Darst.

Schlagwörter: Mitarbeiterführung; Motivation; Personalführung; Unternehmensführung; Zielvereinbarung

Fußnote: Literaturangaben

Mediengruppe: Bücher

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