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Personalentwicklung in der Globalisierung

Strategien der Insider
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Verfasserangabe: Friederichs / Althauser (Hrsg.)
Jahr: 2001
Verlag: Neuwied ; Kriftel ; Berlin, Luchterhand
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Aus dem Inhalt: Paradigmenwechsel des Personalmanagements durch Globalisierung; Bewaehrungsprobe des neuen Manager-Typus; Personalentwicklung als Treiber globaler Unternehmen; neue Konfrontationen zur Rolle der Personal- und Organisationsentwickler ... Das Buch enthaelt neueste Forschungsergebnisse sowie Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen wie Allianz Asset Management, Deutsche Bank, General Electric, Henkel, Hypovereinsbank, Lufthansa, Microsoft und Pixelpark

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Details

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Verfasserangabe: Friederichs / Althauser (Hrsg.)
Jahr: 2001
Verlag: Neuwied ; Kriftel ; Berlin, Luchterhand
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.05
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ISBN: 3-472-04407-1
Beschreibung: XV, 484 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Changeability; Corporate University; Employability; Führungsnachwuchs; Führungsnachwuchskräfte; Human Resource; Human Resource Management; Human Risk Management; Nachwuchsgewinnung; Performance Management; Personalkonzept; Personalmanagement; Shareholder-Value; Unternehmenskultur
Schlagwortketten:
Personalentwicklung / Globalisierung / Aufsatzsammlung
Personalentwicklung / Startups
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Friederichs, Peter [Hrsg.]; Althauser, Ulrich [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher