Forschungsfrage:

Professionelle HR-Kommunikation erhöht den Erfolgsbeitrag von HR-Praktiken und HR-Systemen. Welche Aspekte sind aus theoretischer und praktischer Sicht für die Professionalisierung der HR-Kommunikation relevant?

Methodik:

Konzeptionelle Analyse auf Basis von Literatur und Praxiseinblicken.

Praktische Implikationen:

HR-Kommunikation benötigt eigenständige Strukturen und Mitarbeitende. Da für eine professionelle HR-Kommunikation sowohl HR-Wissen als auch Kommunikationskomptenzen notwendig sind, ist je nach organisatorischer Gestaltung ein besonderes Augenmerk auf das Management der Schnittstellen zwischen Kommunikation und HR zu richten.

Zielsetzung dieses Beitrags ist es, sich systematisch mit der Professionalisierung der HR-Kommunikation auseinanderzusetzen. (Quelle: Personal quarterly)