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Personal und Arbeit

Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Oechsler, Walter A.
Verfasserangabe: von Walter A. Oechsler
Jahr: 2006
Verlag: München ; Wien, Oldenbourg
Reihe: Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2100 a 8. Aufl. / Magazin (MA) Status: bestellbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 063387

Inhalt

Nicht nur notwendiges "Handwerkszeug" der Personalarbeit vermittelt dieses herausragende Lehrbuch: es ist handlungstheoretisch orientiert und besitzt darüber hinaus erhebliche didaktische Qualitäten. In der achten Auflage wurde das Lehrbuch auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes neu strukturiert. Als wesentliche Einflussfaktoren aus dem Umweltkontext ergeben sich die rechtlichen Regelungen im System der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen.

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Oechsler, Walter A.
Verfasserangabe: von Walter A. Oechsler
Jahr: 2006
Verlag: München ; Wien, Oldenbourg
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.01
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ISBN: 3-486-57962-2
2. ISBN: 9783486579628
Beschreibung: 8., grundlegend überarb. Aufl., XII, 651 S. : graph. Darst.
Reihe: Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Schlagwörter: Arbeit; Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung; Entgelt; Human Resource Management; Personal; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalführung; Personalplanung
Schlagwortketten:
Personalwesen / Lehrbuch
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher