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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung

Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
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Verfasserangabe: Peter Speck (Hrsg.)
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Bücher

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Inhalt

Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff "Employability" ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer für die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet. In diesem Buch untersuchen namhafte Vertreter aus Wissenschaft, Politik, Verbänden und Unternehmen den Aspekt der „Employability“ für verschiedene Zielgruppen in der Berufswelt. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

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Verfasserangabe: Peter Speck (Hrsg.)
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.05
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ISBN: 978-3-8349-1561-0
2. ISBN: 3-8349-1561-0
Beschreibung: 4., akt. und erw. Aufl. , XL, 522 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwörter: Employability; Human Resource; Nachwuchsgewinnung; Personalpolitik
Schlagwortketten:
Humanvermögen / Personalentwicklung / Handlungskompetenz
Beschäftigungsfähigkeit / Strategisches Management / Aufsatzsammlung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Speck, Peter [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher