Von der betrieblichen Praxis weitgehend unbemerkt hat die Bundesregierung am 5.9.2016 den „Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen (Bundesteilhabegesetz – BTHG)“ dem Bundestag vorgelegt (BT-Drucksache 18/9522). Auch wenn dieser Entwurf (im Folgenden: BTHG-E) mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht „1:1“ umgesetzt werden dürfte, so lohnt und empfiehlt sich doch bereits jetzt ein Blick auf die wesentlichen angedachten Neuerungen. Denn klar ist bereits jetzt: Sollte der Entwurf nur annähernd Eingang in die finale Gesetzesfassung finden, so dürfte dies nicht weniger als eine grundlegende Reform des Schwerbehindertenrechts darstellen. Dies wird auch Auswirkungen auf die betriebliche Praxis im Umgang mit schwerbehinderten Menschen haben. (Quelle: www.beck-online.beck.de)