Um das sinkende Niveau bei der gesetzlichen Rente zu kompensieren, müssen sowohl die Verbreitung als auch die Leistungshöhe der betrieblichen Renten drastisch zulegen. Das gilt insbesondere für Frauen sowie Personen in den ostdeutschen Bundesländern. Das am 21. Dezember 2016 vom Bundeskabinett verabschiedete Betriebsrentenstärkungsgesetz will dazu einen Beitrag leisten. Es soll insbesondere auch bei nicht tarifgebundenen kleineren Betrieben und unter Geringverdienern für eine stärkere Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) sorgen. Vorgesehen sind aber auch Änderungen bei den Riester-Renten und der Grundsicherung. Was im Einzelnen geplant ist und wie der Gesetzentwurf bewertet werden kann, wird im Folgenden erläutert. (Quelle: www.bund-verlag.de)