Zur Trefferliste
Cover von Diversity-Management wird in neuem Tab geöffnet

Diversity-Management

Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt
0 Bewertungen
Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: hrsg. von Manfred Becker ; Alina Seidel
Jahr: 2006
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Mediengruppe: Bücher
verfügbar

Exemplare

ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcode
Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2580 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 068487
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.05.05 a Div Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 073019

Inhalt

Ein personalpolitisches Muss: Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur. Aus praktischer Perspektive zeigen die Autoren, wie Unternehmensleistung, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit verbessert werden. Der aktuelle Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.

Bewertungen

0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen

Details

Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: hrsg. von Manfred Becker ; Alina Seidel
Jahr: 2006
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.05, 04.05.07
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 3-7910-2495-7
2. ISBN: 978-3-7910-2495-0
Beschreibung: XI, 435 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Demografische Entwicklung; Globalisierung; Personalpolitik; Unternehmenspolitik
Schlagwortketten:
Mensch / Kulturelle Diversität / Fachkompetenz
Diversity Management / Aufsatzsammlung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Becker, Manfred [Hrsg.]; Seidel, Alina [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher