Wie statt warum: Was das Prinzip der lösungsorientierten Beratung Personalmanagern bringt

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Wie statt warum: Was das Prinzip der lösungsorientierten Beratung Personalmanagern bringt

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Verfasser: Leipoldt, Thilo; Lenhart, Bendedikt

Verfasserangabe: Thilo Leipoldt ; Bendedikt Lenhart

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Die Erwartungen an Personaler als sogenannte Business-Partner in Bezug auf ihre Beratungs-, Coaching- und Change-Kompetenz sind hoch. Die lösungsorientierte Beratung ist dabei eine geeignete Methode, um in der Rolle eines internen Beraters rasch überzeugende Ergebnisse zu erzielen.

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Verfasser: Leipoldt, Thilo; Lenhart, Bendedikt

Verfasserangabe: Thilo Leipoldt ; Bendedikt Lenhart

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Wirtschaftspsychologie aktuell

Beschreibung: Nr. 3, S. 48 - 52 : Ill.

Schlagwörter: Beratung; Beratungstechnik

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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