Regelmäßig ein paar Tage zu Hause arbeiten, um private Anliegen und Beruf besser unter einen Hut zu bekommen. Eine Bundesbehörde hat dabei den Arbeitsschutz nicht vergessen.

Darum geht es:

1. Das Homeoffice ist für viele Beschäftigte ein attraktives Arbeitsmodell, weil es ihnen mehr Zeitsouveränität und Flexibilität gibt.

2. Eine Diens t vereinbarung ermöglicht verbindliche Regelungen, die negative Auswirkungen der Telearbeit von vornherein ausschließen.

3. Soziale Kontakte, geregelte Arbeitszeiten und gute Arbeitsbedingungen müssen auch im Homeoffice gelten. Wer Telearbeit nutzt, darf nicht benachteiligt werden.

(Quelle: www.bund-verlag.de)