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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: BT-CD 09228 a	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 155246

Im Zuge der EU-Osterweiterung gewinnen die Themen der grenzüberschreitenden Dienstleistungserbringung und der Arbeitnehmerfreizügigkeit zunehmend an Aufmerksamkeit innerhalb des Staatenverbunds. Ziel dieser EU-Grundfreiheiten ist es, bestehende Grenzen des Arbeitsmarktes zu beseitigen und somit innerhalb von Europa die Nachfrage und das Angebot von Arbeit weitestgehend zum Ausgleich zu bringen.

 

Deutschland jedoch befürchtet einen Zuwanderungsstrom von osteuropäischen Arbeitnehmern und hat erst sieben Jahre nach der EU-Osterweiterung den Arbeitsmarkt vollständig geöffnet. Seit dem 1.Mai.2011 ist es nun auch osteuropäischen Arbeitnehmern möglich, in Deutschland uneingeschränkt einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung nachzugehen oder Dienstleistungen zu erbringen.

 

Welche Regelungen vor Ablauf der Übergangsfrist für osteuropäische Staatsbürger in Deutschland Anwendung fanden und welche Freiheiten nach dem Wegfall der Übergangsfrist entstanden sind, ist unter anderem Gegenstand dieser Bachelor-Thesis. Des Weiteren wird die Grenzregion Bayern-Tschechien vorgestellt, da in diesem Gebiet die Zahl der Arbeitsmigranten im Vergleich zu Restdeutschland besonders hoch ist. Wie sich die Migrationsentwicklung tschechischer Arbeitnehmer speziell im Agenturbezirk Schwandorf entwickelt, welche Auswirkungen die neuen Regelungen auf den Arbeitsmarkt haben, sowie die eingeleiteten Maßnahmen zur Steuerung der Freizügigkeitsregelungen werden außerdem in dieser Bachelor-Thesis behandelt.