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Leistungsmotivation in Organisationen

ein interdisziplinärer Leitfaden für die Führungspraxis
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stahl, Heinz K.
Verfasserangabe: von Heinz K. Stahl
Jahr: 2013
Verlag: Berlin, Schmidt
Reihe: Fokus Management und Führung; 5
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Wie gelingt es Führungskräften, Menschen in Organisationen zu besonderen Leistungen zu motivieren, wenn die „bewährten“ Mittel – mehr Druck, mehr Geld – zusehends ins Leere laufen? Heinz K. Stahl bietet einen interdisziplinären Zugang zum Thema Leistungsmotivation in Organisationen und geht damit weit über die traditionell eindimensionale Denkrichtung auf diesem Gebiet hinaus. Vier verschiedene Perspektiven eröffnen neue Sichtweisen auf das Spannungsverhältnis Führungskräfte - Mitarbeiter - Organisation, mit denen sich die Führungspraxis auf die aktuellen und zukünftigen Bedingungen neu ausrichten lässt. Psychologie – der praktische Wert von Motivationstheorien und -modellen; Praktische Philosophie – über Menschenbilder, Wertedynamik und Sinn, über Gerechtigkeit, Macht und Vertrauen; Neurobiologie – Gehirn und Leistungsmotivation; Managementlehre – Komplexität, Vernetzung, postklassisches Management. Das Buch bündelt damit entscheidendes Wissen und zahlreiche Anregungen für Führungskräfte, Berater und Trainer.
(Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Stahl, Heinz K.
Verfasserangabe: von Heinz K. Stahl
Jahr: 2013
Verlag: Berlin, Schmidt
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 05.07.03, 08.04.02
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ISBN: 978-3-503-14404-4
2. ISBN: 3-503-14404-8
Beschreibung: 2., neu bearb. Aufl., XII, 248 S. : Abb., graph. Darst.
Reihe: Fokus Management und Führung; 5
Schlagwörter: Motivationstheorie
Schlagwortketten:
Führung / Leistungsmotivation
Motivation / Theorie
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher