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Frauen an die Macht!

wie die Frauenquote die Anzahl weiblicher Führungskräfte erhöhen soll

0 Bewertungen

Verfasser: Steinhoff, Fabian ; Chernoruk, Mariya; Haase, Silvio

Jahr: 2013

Verlag: München, ScienceFactory

Reihe: Frauenstudien

Bücher

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Unterrpräsentanz ohne Ende?

Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft

0 Bewertungen

Verfasser: Alemann, Annette von

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Personalpolitik und Frauenförderung im öffentlichen Dienst

Gleichberechtigungsgesetze zwischen Anspruch und Alltag

0 Bewertungen

Verfasser: Bednarz-Braun, Iris; Bruhns, Kirsten

Jahr: 1997

Verlag: München, Verl. Dt. Jugendinst.

Bücher

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Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen

Indikatoren, Ursachen und Lösungsansätze

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Verfasser: Schmidt, Jörg; Diekmann, Laura-Christin; Schäfer, Holger

Jahr: 2009

Verlag: Köln, Dt. Inst.-Verl.

Reihe: IW-Analysen - Forschungsberichte aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln; 51

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E-Medium

Gender Equality and the Empowerment of Women and Girls

guidance for Development Partners

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Verfasser: OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development)

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2022

Verlag: Paris, OECD

E-Book

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Für Gerechtigkeit der Geschlechter

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Verfasser: Gützkow, Frauke

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Unselbst Lit in Zss

Gleichstellung in Führungsetagen durch eine Quotenregelung?

Einschätzungen weiblicher Führungskräfte der Privatwirtschaft und des Öffentlichen Dienstes im Vergleich

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Verfasser: Heidbrede, Silke

Jahr: 2012

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Was bedeutet Geschlechtergerechtigkeit?

normative Klärung und soziologische Konkretisierung

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Verfasser: Pimminger, Irene

Jahr: 2012

Verlag: Opladen, Budrich

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Emanzipation der Geschlechter?

Frauenberufe/Männerberufe

0 Bewertungen

Verfasser: Dudeck, Sabrina

Jahr: 2003

Verlag: Mannheim

Mediengruppe: Diplomarbeiten

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Gender und Beratung

auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen

0 Bewertungen

Jahr: 2014

Verlag: Göttingen [u.a.], Vandenhoeck und Ruprecht

Reihe: Interdisziplinäre Beratungsforschung; 9

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Frauen an die Macht!

Unterrpräsentanz ohne Ende?

Personalpolitik und Frauenförderung im öffentlichen Dienst

Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen

Gender Equality and the Empowerment of Women and Girls

Für Gerechtigkeit der Geschlechter

Gleichstellung in Führungsetagen durch eine Quotenregelung?

Was bedeutet Geschlechtergerechtigkeit?

Emanzipation der Geschlechter?

Gender und Beratung

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Frauen an die Macht!

Unterrpräsentanz ohne Ende?

Personalpolitik und Frauenförderung im öffentlichen Dienst

Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen

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Für Gerechtigkeit der Geschlechter

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Was bedeutet Geschlechtergerechtigkeit?

Emanzipation der Geschlechter?

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