Die Zeitarbeit gilt als eine Beschäftigungsform, die durch ein hohes Flexibilitätspotenzial gekennzeichnet ist. In der Literatur gelten häufige Wechsel von Arbeitsstelle und Tätigkeit, berufs- und qualifikationsfremde Arbeitseinsätze und eine ständige Gefahr von Arbeitslosigkeit als typisch für Zeitarbeitsfirmen. Der vorliegende Beitrag untersucht auf Basis einer Fragebogenerhebung in der Zeitarbeit, inwieweit die Berufsbiografien der Betroffenen diesen objektiven Diskontinuitätskriterien entsprechen.