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Teilzeitarbeit in der Führung

Perspektiven für Frauen und Männer in qualifizierten Berufen

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Verfasser: Straumann, Leila D.; Hirt, Monika; Müller, Werner R.

Jahr: 1996

Verlag: Zürich, vdf, Hochschulverl. an d. ETH

Reihe: Arbeitswelt; Bd. 12

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What works

gender equality by design

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Verfasser: Bohnet, Iris

Medienkennzeichen: P&C

Jahr: 2016

Verlag: Cambridge, Mass. [u.a.], Harvard University Press

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Unterrpräsentanz ohne Ende?

Geschlechterungleichheit bei Führungseliten der deutschen Wirtschaft

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Verfasser: Alemann, Annette von

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

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Gender Equality and the Empowerment of Women and Girls

guidance for Development Partners

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Verfasser: OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development)

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2022

Verlag: Paris, OECD

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Für Gerechtigkeit der Geschlechter

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Verfasser: Gützkow, Frauke

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Unselbst Lit in Zss

E-Medium

Dritter Gleichstellungsbericht [Zusammenfassung]

Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten ; das Gutachten für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung in Kürze

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Verfasser: Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e.V. [Hrsg.]

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2021

Verlag: Berlin, Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e.V.

Elektron. Ressource

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What works

wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann

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Verfasser: Bohnet, Iris

Jahr: 2022

Verlag: München, C.H. Beck

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So sieht Feminismus aus

die Geschichte einer globalen Bewegung

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Verfasser: Delap, Lucy

Jahr: 2022

Verlag: München, Blessing

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Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen

Indikatoren, Ursachen und Lösungsansätze

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Verfasser: Schmidt, Jörg; Diekmann, Laura-Christin; Schäfer, Holger

Jahr: 2009

Verlag: Köln, Dt. Inst.-Verl.

Reihe: IW-Analysen - Forschungsberichte aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln; 51

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Chancengleichheit am Arbeitsplatz für Frauen - Integration in die strategische Unternehmensführung

eine theoretische und empirische Analyse

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Verfasser: Bendl, Regine

Jahr: 1997

Verlag: München ; Mering, Hampp-Verl.

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OPEN V 11.1.0.0

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Teilzeitarbeit in der Führung

What works

Unterrpräsentanz ohne Ende?

Gender Equality and the Empowerment of Women and Girls

Für Gerechtigkeit der Geschlechter

Dritter Gleichstellungsbericht [Zusammenfassung]

What works

So sieht Feminismus aus

Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen

Chancengleichheit am Arbeitsplatz für Frauen - Integration in die strategische Unternehmensführung

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Unterrpräsentanz ohne Ende?

Gender Equality and the Empowerment of Women and Girls

Für Gerechtigkeit der Geschlechter

Dritter Gleichstellungsbericht [Zusammenfassung]

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So sieht Feminismus aus

Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen

Chancengleichheit am Arbeitsplatz für Frauen - Integration in die strategische Unternehmensführung