Künstliche Intelligenz wird unser Wirtschafts- und Arbeitsleben grundlegend verändern. Ki-Systeme sind selbstlernend und können Menschen, anders als bisherige Technologien, immer stärker bei analytischen und komplexen Aufgaben unterstützen. Neue Anforderungsprofile und Qualifizierungsbedarfe entstehen. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil verkündete, dass es spätestens 2035 keinen Arbeitsplatz mehr ohne KI-Anwendungen geben werde. Damit muss die Nutzung von KI im Arbeitsverhältnis reglementiert werden. Der europäische Gesetzgeber hat mit der KI-Verordnung einen ersten Schritt unternommen, aber auch Unternehmen müssern sich bereits heute mit Risiken der Technik befassen. (Quelle: www.dgfp.de)