Seit 2009 befindet sich das Urlaubsrecht im Umbruch. Im Vordergrund standen bislang die Problembereiche „Anzahl der Urlaubstage“ und „Übertragung des Urlaubsanspruchs auf folgende Kalenderjahre“. Zuletzt sind neue Fragen aufgetaucht. Besteht eine Pflicht des Arbeitgebers, von sich aus Urlaub zu gewähren? Und wie ist Urlaub überhaupt zu erfüllen? Mit der letzten Frage beschäftigt sich dieser Beitrag.

(Quelle: www.beck-online.beck.de)