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Systematisches Talent Management

Kompetenzen strategisch einsetzen
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hehn, Svea von
Verfasserangabe: Svea von Hehn
Jahr: 2016
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 3158 a 2. Aufl. Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 144020
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.06.03 a 2. Aufl. Heh Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 124383

Inhalt

Ein unternehmensspezifisches Talent Management System ermöglicht es, Kompetenzen optimal zu identifizieren, einzusetzen und Positionen passgenau zu besetzen.Das Buch stellt die drei Säulen des Talent Managements vor: Strategie, Unternehmenskultur und Human Resource-Praktiken. Es präsentiert aktuelle und praxisbewährte Techniken, geht auf mögliche Probleme bei der Umsetzung ein und bietet, gerade auch für kleinere und mittlere Unternehmen, Tipps und Lösungen für die Ein- und Durchführung eines eigenen Talent Management.In der Neuauflage durchgehend überarbeitet und um folgende aktuelle Themen ergänzt: "Coaching at the moment", Achtsamkeit, konkrete Maßnahmen entlang des Kompetenzmodells in der MA-Entwicklung und die Bedeutung von Social Media für das Recruiting. (Quelle: www.lehmanns.de)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hehn, Svea von
Verfasserangabe: Svea von Hehn
Jahr: 2016
Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.06.03
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ISBN: 978-3-7910-3473-7
2. ISBN: 3-7910-3473-1
Beschreibung: 2., überarb. Aufl., XXIII, 262 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Mitarbeiterbindung; Mitarbeiterentwicklung; Personalentwicklung; Rekrutierung
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher