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Erfolgsfaktor Change communications

klassische Fehler im Change-Management vermeiden
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Verfasserangabe: Jan Lies (Hrsg.). Steffen Mörbe ; Ulrike Volejnik ; Simon Schoop
Jahr: 2011
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 3103 a Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 146421
Zweigstelle: HdBA Schwerin Standorte: S 08.06.03 a Erf Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 07.05.2024 Barcode: 125532

Inhalt

Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der brisant hohen Misserfolgsquote durch kluge Change Communications nicht nur entgehen, sondern ihr spezielles Changemanagement zum Erfolg führen. (Quelle: www.amazon.de)

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Details

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Verfasserangabe: Jan Lies (Hrsg.). Steffen Mörbe ; Ulrike Volejnik ; Simon Schoop
Jahr: 2011
Verlag: Wiesbaden, Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.06.03
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ISBN: 978-3-8349-2522-0
2. ISBN: 3-8349-2522-5
Beschreibung: 1. Aufl., XIII, 211 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Veränderungskommunikation
Schlagwortketten:
Unternehmen / Change Management / Innerbetriebliche Kommunikation
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Lies, Jan [Hrsg.]; Mörbe, Steffen [Mitverf.]; Volejnik, Ulrike [Mitverf.]; Schoop, Simon [Mitverf.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher