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"Niemand weiß immer alles"

über den Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der Wissensarbeit

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Jahr: 2013

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

Reihe: Forschung aus der Hans-Boeckler-Stiftung; 151

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Beratung leben

praktische Beispiele - praktische Tipps - praktische Theorie

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Verfasser: C/O/N/E/C/T/A

Jahr: 2013

Verlag: Heidelberg, Auer

Reihe: Management, Organisationsberatung

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Organisatorische Voraussetzungen und Konsequenzen von Intrapreneurship

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Verfasser: Singh, Usha

Jahr: 2012

Verlag: München, Grin-Verl.

Reihe: Akademische Schriftenreihe; V214937, Wirtschaft

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Anforderungen an die Struktur des Unternehmens zur erfolgreichen Implementierung des Intrapreneurship-Konzepts

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Verfasser: Kouprianova, Irina

Jahr: 2009

Verlag: München, Grin-Verl.

Reihe: Akademische Schriftenreihe; V139176, Wirtschaft

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Arbeitnehmer in Restrukturierungen

Gesundheit und Kompetenz erhalten

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Jahr: 2013

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Bücher

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Systemische Unternehmensberatung

die wirksamsten Theorien, Modelle und Konzepte für die Praxis

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Jahr: 2013

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: Systemisches Management

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Organisationsentwicklung

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

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Verfasser: Schiersmann, Christiane; Thiel, Heinz-Ulrich

Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Lehrbuch

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Change-Management aktiv gestalten

Personalmanager und Führungskräfte als Architekten des Wandels

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Verfasser: Claßen, Martin

Jahr: 2013

Verlag: Köln, Luchterhand in Wolters Kluwer Deutschland

Reihe: Personalwirtschaft

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Staatliches Innovationsmanagement

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Jahr: 2010

Verlag: Kiel, Lorenz-von-Stein-Inst.

Reihe: Schriften zur Modernisierung von Staat und Verwaltung; 8

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Workbook Change Management

Methoden und Techniken

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Verfasser: Vahs, Dietmar; Weiand, Achim

Jahr: 2013

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

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OPEN V 11.1.0.0

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