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Am Ball bleiben

Aktiv im demografischen Wandel ; Ein Leitfaden für Multiplikatoren und Führungskräfte anhand des Umsetzungsbeispiels "Demografiearena" des ESF-Projekts "Wandel gestalten"

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Verfasser: INIFES GmbH

Jahr: 2014

Verlag: Stadtbergen

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Die eindimensionale Organisation

gelebte Praxis in der Arbeitsverwaltung als Perspektive der Personalentwicklung

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Verfasser: Roman, Navina

Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Research

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das Potenzial-Prinzip ; [Ungleich besser: Das Beste aus 15 Jahren Forschung und Praxis ; Business cases für Diversity ; Unconscious als Herausforderung ; Beispiele aus über 200 Unternehmen ; Jetzt auch mit Österreich und der Schweiz

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Verfasser: Stuber, Michael

Jahr: 2014

Verlag: Aachen, Shaker

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Entscheidungsprozesse in Organisationen

eine Einführung

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Verfasser: Wilz, Sylvia Marlene

Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, VS, Verlag für Sozialwiss.

Reihe: Studientexte zur Soziologie

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Organizational theory, design, and change

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Verfasser: Jones, Gareth R.

Jahr: 2013

Verlag: Boston, Mass. ; Upper Saddle River, NJ ; Munich [u.a.], Pearson

Reihe: Always learning

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Understanding and managing public organizations

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Verfasser: Rainey, Hal Griffin

Jahr: 2014

Verlag: San Francisco, CA, Jossey-Bass

Reihe: Essential texts for public and nonprofit leadership and management

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Wieso arbeiten wir eigentlich hier?

Unternehmenskultur erkennen und bewusst gestalten

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Verfasser: Vogler, Michael

Jahr: 2014

Verlag: Wien, Hamburg, Ed. Konturen

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Organizational transformation

approaches, strategies, theories

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Verfasser: Levy, Amir ; Merry, Uri

Jahr: 1986

Verlag: Westport, Conn. [u.a.], Praeger

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Strategy and structure

chapters in the history of the industrial enterprise

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Verfasser: Chandler, Alfred D.

Jahr: 2013

Verlag: Mansfield Centre, CT, Martino Publ.

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Change Management: Das Zugvogel-Prinzip

notwendige Veränderungen erkennen und gemeinsam umsetzen

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Verfasser: Straub, Dietmar; Kuhnecke, Frank; Kirchmann, Torsten

Jahr: 2013

Verlag: München, Hanser

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Am Ball bleiben

Die eindimensionale Organisation

Diversity & Inclusion

Entscheidungsprozesse in Organisationen

Organizational theory, design, and change

Understanding and managing public organizations

Wieso arbeiten wir eigentlich hier?

Organizational transformation

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Change Management: Das Zugvogel-Prinzip

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