Die Umkehr der Rollenverteilung im Recruitingprozess wir die Zukunft der Bewerbung nachhaltig beeinflussen. Matching- und Auswahlprozesse werden sich von den gewohnten Verfahren deutlich unterscheiden. Eines aber bleibt und wird sogar deutlich wichtiger: eine aussagekräftige Stellenanzeige. (Quelle: Heft)