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»Inklusion behinderter Arbeitnehmer« ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.

 

Themen sind insbesondere:

- Behinderung und Arbeitsverhältnis

- Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)

- Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)

- Integrationsvereinbarung

- Werkstätten für behinderte Menschen

- Selbstständigkeit

- Außerbetriebliche Unterstützungsstellen

- Fallbeispiele und Mustervorlagen. (Quelle: www.lehmanns.de)