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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2018-4 (CD)	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 127049

Die Bundesagentur für Arbeit hat es sich Rahmen der Demografiestrategie der Bundesregierung zum Ziel gesetzt, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ihre Personalpolitik berücksichtigt die Herausforderungen des demografischen und gesellschaftlichen Wandels, sowie die zunehmende Digitalisierung. In ihrem Entwicklungspapier "BA 2020" benennt sie vor die Gestaltung einer von Wertschätzung geprägten Kultur als wichtigen Ansatz. Mit Hinblick auf zwei junge Generationen, die künftig den Arbeitsmarkt dominieren werden, will die BA besonders im Zuge ihrer Personalpolitik auf diese reagieren; die Rede ist von den Generation Y und Z.

Im Hinblick auf die anfänglich aufgeführte Positionierung der BA im "war for talents" und deren Ausrichtung der Personalpolitik auf u.a. diese Alterskohorte, ergibt sich damit die zentrale Fragestellung, wie der Arbeitgeber BA im Werben und Halten der Gen Y aufgestellt ist.