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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2019-2 (CD)	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 128925

In dieser Bachelor-Thesis soll eruiert werden, wie sich die BA als Arbeitgeberin dargestellt und was sie in diesem Zusammenhang im Rahmen des Employer Branding bereits macht, um als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden. Darüber hinaus soll mittels zweier empirischer Erhebungen herausgefunden werden, wie die BA als Arbeitgeberin tatsächlich auftritt und wahrgenommen wird. Der Fokus wird hierbei auf das externe Employer Branding zur Rekrutierung von Nachwuchskräften für das Studium an der HdBA gelegt. Des Weiteren sollen die Erwartungen der Generationen Y und Z an potentielle Arbeitgeber mit der Employer Brand BA abgeglichen werden.

 

Die zentrale Fragestellung dieser BA lautet: "Welche Anforderungen an die Arbeitgebermarke BA ergeben sich aus der Wahrnehmung Studierender für potenzielle Nachwuchskräfte der Generationen Y und Z?"