Obwohl Pflegeberufe aus Sicht der Stellensuche attraktiver geworden sind, herrscht weiterhin ein akuter Mangel an Pflegekräften. Mit Standardargumenten und -aktionen für die Personalgewinnung kommen Gesundheitseinrichtungen nicht weiter. Aber es gibt einige kreative Ansätze, die sich gut auch für kleinere Organisationen eignen. (Quelle: Heft)