Herausforderung: Der digitale Wandel ist auch im öffentlichen Dienst nicht aufzuhalten. Beschäftigte, Personalräte und Gewerkschaften müssen darauf Einfluss nehmen, um die Digitalisierung sozial mitzugestalten.

Darum geht es:

1. Technische Innovationen haben die Arbeitswelt schon immer verändert. Die Digitalisierung der Arbeitsabläufe bringt aber besonders tiefgehende Umwälzungen mit sich.

2. Auch die öffentliche Verwaltung wird zunehmend digitalisiert. Das birgt Risiken, aber auch Chancen.

3. Vor allem kommt es darauf an, nicht nur in die Technik, sondern auch in die Qualifizierung der Beschäftigten zu investieren. (Quelle: www.bund-verlag.de)