Wenn Mitarbeiter aufgrund einer psychischen Erkrankung längere Zeit krankgeschrieben waren, benötigen sie häufig Unterstützung, um wieder arbeiten zu können. Genau das leistet das betriebliche Eingliederungsmanagement, das für alle Beschäftigten gilt, die länger als 6 Wochen im Jahr arbeitsunfähig sind. Hilfreich ist zum Beispiel die stufenweise Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag, bei der die Betroffenen zunächst nur einige Stunden am Tag arbeiten. Über allen Maßnahmen steht das Ziel, dem Mitarbeiter die Rückkehr an einen gesundheitsverträglichen Arbeitsplatz zu ermöglichen.