Arbeitsschutz: Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet zum vorbeugenden Arbeitsschutz einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Für die betriebliche Praxis des Arbeitsschutzes hat das viele Neuerungen und Herausforderungen mit sich gebracht.

Darum geht es

1. Das 1996 verabschiedete Arbeitsschutzgesetz hat ein neues, für alle Beschäftigten gleichermaßen geltendes präventives Arbeitsschutzverständnis geschaffen

2. Zusammen mit weiteren seither entstandenen gesetzlichen Regelungen konkretisiert es den Grundsatz der menschengerechten Arbeitsgestaltung: Die Arbeit ist an den Menschen anzupassen, nicht umgekehrt.

3. Für die Praxis des Arbeitsschutzes ergeben sich daraus hohe Anforderungen, aber auch erhebliche Handlungsmöglichkeiten. (Quelle: Der Personalrat)