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Unternehmen müssen sich vermehrt auf den demografischen Wandel einstellen. In diesem Buch werden Handlungsoptionen für Personalverantwortliche genannt, mit einem Intelligenten Personalmarketing auf die Herausforderung der Zukunft zu antworten. Der Focus liegt dabei auf der Branche Zeitarbeit. Eine Publikation die in die Hand jedes engagierten Personalmanagers gehört. Die Folgen des Demografischen Wandels machen sich immer mehr bemerkbar: höhere Belastung der Rentenkassen; höhere Kosten im Gesundheitswesen; weniger Konsumenten und Fachkräftemangel. In diesem Buch werden im Besonderen die Herausforderungen vom ökonomischen Blickwinkel aus beschrieben und wie mit einem intelligenten demografieorientierten Personalmarketing auf die kommenden Herausforderungen geantwortet werden kann. Dabei wird genauer die Perspektive der Zeitarbeitsbranche betrachtet. Eine gute Informationsquelle für alle, die sich kurz aber prägnant über die Möglichkeiten des Personalmarketings unter den Bedingungen des Demografischen Wandels informieren wollen. Dafür nutzt der Autor, Marijan Misetic seine jahrelange Erfahrung als Feldwebel der Bundeswehr, besonders im Bereich des militärischen Personalwesens (S1) sowie seine fundierten Erfahrungen in wirtschaftlichen Bereichen wie Tourismus, Gastronomie, Mobilitäts- und Personaldienstleistungen (Zeitarbeit). (Quelle: www.lehmanns.de)