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Berufsausbildung in der Entwicklung - Positionen und Leitlinien

duales System, schulische Ausbildung, Übergangssystem, Modularisierung, Europäisierung

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Jahr: 2009

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

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Jahr: 2010

Verlag: München, Oldenbourg

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Demographischer Wandel und öffentlicher Dienst

Dokumentation der Europäischen Expertenkonferenz

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Verfasser: Buck, Hartmut

Jahr: 2007

Verlag: Berlin, BMI

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Best Practice regionaler Arbeitsmarktpolitik

vorbildhafte Lösungen und Verfahren des AGIL-Netzwerkes in Augsburg ; Ergebnisse aus der Entwicklung der lokalen Beschäftigungsstrategie (AGIL) in Augsburg im Rahmen des EU-Förderprogramms Lokale Beschäftigungsstrategien und Innovation (Art. 6, ESF)

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Jahr: 2004

Verlag: Augsburg, AIP

Reihe: Agil

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Demographischer Wandel und Beschäftigung in der Metropolregion Rhein-Neckar

Agenturen für Arbeit Heidelberg, Landau, Ludwigshafen und Mannheim ; Fachtagung am 13. März 2008 in Mannheim ; Dokumentation

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Verfasser: Bundesagentur für Arbeit <Nürnberg>; Metropolregion Rhein-Neckar GmbH <Mannheim>

Jahr: 2008

Verlag: Mannheim

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Ausbildungsmarketing im Zeichen von PISA

Konzeption hinsichtlich der demografischen Entwicklung

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Verfasser: Mosters, Marcel

Jahr: 2007

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

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Wachstumsstütze; 2.

was man gegen den drohenden Fachkräftemangel unternehmen kann

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Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: IABFORUM

Zählung: 2.

Reihe: IABFORUM

Zeitschriften

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Demographic change in Germany

the economic and fiscal consequences

0 Bewertungen

Jahr: 2008

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

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Demografischer Wandel verstärkt Fach- und Führungskräftemangel

Personalentwicklungs- und Weiterbildungskonzepte für Ältere in der mittelständischen Wirtschaft

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Verfasser: Hesse, Wolf-Ekkehard

Jahr: 2007

Übergeordnetes Werk: Sozialer Fortschritt

Unselbst Lit in Zss

Noch lange nicht Methusalem!

warum es sich lohnt, ständig zu lernen

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Verfasser: Abicht, Lothar

Jahr: 2007

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

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OPEN V 11.1.0.0

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Demografischer Wandel verstärkt Fach- und Führungskräftemangel

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