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Personalentwicklung in der Pflege

Analysen - Herausforderungen - Lösungsansätze ; Jahrbuch Pflegemanagement

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Jahr: 2015

Verlag: Heidelberg, medhochzwei Verl.

Reihe: Gesundheitswesen in der Praxis, Gesundheitswesen in der Praxis

Bücher

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Arbeitsfähigkeitsmanagement im demografischen Wandel

Ein Leitfaden für Unternehmen und Beschäftigte im demografischen Wandel

0 Bewertungen

Verfasser: INIFES GmbH

Jahr: 2014

Verlag: Stadtbergen

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Generationen-Management

Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Produktivität im Lebenslauf

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Jahr: 2013

Verlag: Zürich, WEKA-Business-Media-AG

Reihe: WEKA Business-Dossier

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Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand

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Jahr: 2015

Verlag: Berlin [u.a.], Lit-Verl.

Reihe: Bildung und Arbeitswelt; 28

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Personalentwicklung

Themen, Trends, Best Practices 2015 ; [inklusive Special Gesundheitsmanagement]

0 Bewertungen

Jahr: 2014

Verlag: Freiburg, Haufe-Lexware

Reihe: Haufe Fachbuch; 14000

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Arbeitsmarkt 2030 - die Bedeutung der Zuwanderung für Beschäftigung und Wachstum

Prognose 2014

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Verfasser: Vogler-Ludwig, Kurt; Düll, Nicola; Kriechel, Ben

Jahr: 2015

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

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"Personalbindung als eine Möglichkeit der Unternehmen, Personalmangel vorzubeugen

eine vergleichende Betrachtung"

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Verfasser: Hölzl, Andrea; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2014

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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"Wege der Personalgewinnung im Zeichen des demografischen Wandels am Beispiel der Pflegebranche im Agenturbezirk Nordhorn"

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Verfasser: Stiepel, Verena; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2014

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Alters-Los?!

Erfassung und Kontrolle von Altersstereotypen im Personalwesen kleiner und mittelständischer Unternehmen

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Verfasser: Hasenau, Katharina

Jahr: 2013

Verlag: Marburg, Tectum-Verlag

Reihe: Kulturanalysen; 13

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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

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Jahr: 2014

Verlag: München [u.a.], Oldenbourg in de Gruyter

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OPEN V 11.1.0.0

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Personalentwicklung in der Pflege

Arbeitsfähigkeitsmanagement im demografischen Wandel

Generationen-Management

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Personalentwicklung

Arbeitsmarkt 2030 - die Bedeutung der Zuwanderung für Beschäftigung und Wachstum

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