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Cover von Die Bedeutung der Führungskräfte-Kategorisierung für Commitment, Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden unter Berücksichtigung der Geschlechterrollentheorie

Die Bedeutung der Führungskräfte-Kategorisierung für Commitment, Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden unter Berücksichtigung der Geschlechterrollentheorie

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Verfasser: Bitzer, Bernd; Liebsch, Kerstin; Behnert, Annette

Jahr: 2002

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new Challenges

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Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2022

Verlag: Baden-Baden, Nomos

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Prinzipien und Bedingungen gelingender Vermittlung in öffentlichen Konflikten

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Verfasser: Besemer, Christoph

Jahr: 2014

Verlag: Bonn, Stiftung Mitarbeit

Reihe: Arbeitshilfen für Selbsthilfe- und Bürgerinitiativen; 47

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Die Bedeutung der Führungskräfte-Kategorisierung für Commitment, Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden unter Berücksichtigung der Geschlechterrollentheorie

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