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Wahrnehmung der eigenen Prekarität

Grundlagen einer Theorie zur sozialen Erklärung von Ungleichheitswahrnehmungen

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Verfasser: Hense, Andrea

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Sozialstrukturanalyse

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Dialogisches Management als Ansatz zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

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Verfasser: Kleinhenz, Susanne

Jahr: 2014

Verlag: Landau, Universität Koblenz-Landau, Campus Landau

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Embodied communication

Kommunikation beginnt im Körper, nicht im Kopf

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Verfasser: Storch, Maja; Tschacher, Wolfgang

Jahr: 2016

Verlag: Bern, Hogrefe

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Motivationspsychologische Effekte von eintretender Arbeitslosigkeit bei Unter-25-Jährigen

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Verfasser: Brauer, Sascha; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2015

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Risiko: Alter!

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Verfasser: Letzelter, Marina; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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International trade with equlibrium unemployment

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Verfasser: Davidson, Carl ; Matusz, Steven J.

Jahr: 2010

Verlag: Princeton, N.J. [u.a.], Princeton Univ. Press

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Kennzahlen für erfolgreiches Management von Organisationen

Umsetzung von EFQM Exellence - Qualität messbar machen

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Verfasser: Deutsche Gesellschaft für Qualität / Arbeitsgruppen Kennzahlen

Jahr: 1999

Verlag: Berlin, Beuth

Reihe: DGQ-Band; 14-24

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Dienstleistungsmarken

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Jahr: 2008

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Forum Dienstleistungsmanagement, Wissenschaft & Praxis

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Grundlagen einer persönlichkeitsorientierten Berufseignungsdiagnostik

verhaltens- und berufsbezogene Aspekte des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit

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Verfasser: Höft, Stefan

Jahr: 2002

Verlag: Berlin, dissertation.de

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Alterung und Altersvorsorge

das deutsche Drei-Säulen-System der Alterssicherung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

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Verfasser: Ehrentraut, Oliver

Jahr: 2006

Verlag: Frankfurt/M. [u.a.], Peter Lang Verl.

Reihe: Sozialökonomische Schriften; 29

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Wahrnehmung der eigenen Prekarität

Dialogisches Management als Ansatz zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Embodied communication

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