Umgang mit Low Performern

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Umgang mit Low Performern

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Verfasser: Wetzling, Frank; Habel, Maren

Verfasserangabe: Frank Wetzling ; Maren Habel unter Mitarbeit von Oliver Land und Volkmar Schröder

Jahr: 2021

Verlag: München, C.H. Beck

Bücher

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 02.13.01 a Wet	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 132532

Inhalt

In dem Werk wird aus arbeits- und betriebswirtschaftlicher Sicht das in der Praxis höchst relevante Problem des Umgangs mit leistungsschwachen Mitarbeitern (sog. Low Performern) behandelt. Betrachtet werden vor allem die typischen Ursachen dieser Schwächen, Krankheit, fehlende Motivation sowie die Schwierigkeit, mit Veränderungen am Arbeitsplatz Schritt zu halten.

Die Autoren geben Hilfestellungen, inwieweit durch eine frühzeitige Ansprache und durch weitere Mittel arbeitsrechtliche Folgen weitgehend vermieden oder abgemildert werden können. Parallel dazu werden aber auch die weitergehenden arbeitsrechtlichen Möglichkeiten wie Abmahnung, Änderungskündigung oder Vertragsbeendigung dargestellt.

Checklisten und Muster helfen bei der Umsetzung von Maßnahmen.

Vorteile auf einen Blickvon erfahrenen Praktikernmit arbeitsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Einordnungmit Checklisten und Mustern (Quelle: www.lehmanns.de)