Personalgespräche sind in mehrfacher Hinsicht ein bedeutsames und angesichts mutmaßlich rückläufiger Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt auch ein sehr akt. arbeitsrechtliches Thema. Die seitens des AG ergehende Aufforderung zur Teilnahme daran löst bei den davon betroffenen AN auf Grund ihrer persönlichen und wirtschaftlichen Abhängigkeit und der fehlenden "Augenhöhe" der Gesprächpartner nicht selten Stress, Unbehagen und Ängste aus. Häufig stehen Mitarbeiter vor der Frage, ob sie daran teilnehmen müssen, und ob sie in einem solchen Fall zu ihrer Unterstützung ein Mitglied des BR hinzuziehen können. Vor diesem Hintergrund soll beleuchtet werden, ob und unter welchen Voraussetzungen an AN der Einladung zum Personalgespräch Folge leisten muss und welche Rechts- und Verhaltenspflichten den AG im Zusammenhang treffen. (Quelle: Arbeit und Recht)