Seit den 1980er Jahren ist ein Trend fallender Lohnquoten in zahlreichen Industriestaaten zu

erkennen. Als Gründe werden oft die Globalisierung, technologischer Fortschritt, institutionelle Veränderungen und der Strukturwandel genannt. Der Fokus des folgenden Beitrages liegt auf der Bedeutung des sektoralen Strukturwandels für die Lohnquotenentwicklung in Deutschland. Mit Hilfe einer Shift-Share-Analyse kann gezeigt werden, dass der sektorale Strukturwandel die Lohnquotenentwicklung bis zum Jahr 2000 negativ beeinflusst hat, nicht aber in der Zeit danach, in der die Lohnquote am stärksten fiel. Zwischen 2000 und 2007 müssen andere Faktorenden außergewöhnlich starken Fall der Lohnquote erklären Aus einer Reihe von möglichen Faktoren erscheinen die deutschen Arbeitsmarktreformen der 2000er Jahre in einer grafischen Analyse als plausibelster Erklärungsfaktor. (Quelle: www.sozialerfortschritt.de)