Die richtigen Weichen für die Bindung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bereits bei der Neueinstellung gestellt. Eine wissenschaftliche Untersuchung macht deutlich, worauf es dabei ankommt und wie gutes Onboarding die Bereitschaft zum Bleiben steigern kann. [...]

Die vorliegende Studie fokussiert die Einarbeitungs- und Integrationsphase - das Onboarding. Ziel dieser Phase ist es, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen willkommen zu heißen, sie zu integrieren und bei ihren ersten Schritten in einer neuen Arbeitsumgebung Unterstützung zu geben. Bislang ist wenig darüber bekannt, wie gutes Onboarding funktioniert. Die Studie untersucht, wie sich verschiedene Facetten des Onboardings auf den durch die Betroffenen wahrgenommenen Erfolg der Maßnahme auswirken und wie das Onboarding Einfluss auf den Selbstwert der Neubeschäftigten sowie ihre Fluktuationsbereitschaft nimmt. (Quelle: Personalmagazin)