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Bericht bürgerschaftliches Engagement

auf dem Weg in eine zukunftsfähige Bürgergesellschaft

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Verfasser: Deutschland / Enquete-Kommission 'Zukunft des Bürgerschaftlichen Engagements'

Medienkennzeichen: 0

Jahr: 2002

Verlag: Opladen, Leske und Budrich

Reihe: Schriftenreihe / Enquete-Kommission Zukunft des Bürgerschaftlichen Engagements des Deutschen Bundestages; 4

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360-Grad-Feedback

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Verfasser: Scherm, Martin; Sarges, Werner

Jahr: 2002

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 1

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Einführung in die Personalökonomik

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Verfasser: Wolff, Birgitta; Lazear, Edward P.

Jahr: 2001

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

Reihe: Sammlung Poeschel; 152

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Kundenorientierung beginnt bei der Mitarbeiterorientierung

Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung ; vom Streben nach der Stabilisierung der Flexibilität

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Verfasser: Duelli, Martin

Jahr: 1999

Verlag: Stuttgart, Raabe

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Berufsbildung für Geringqualifizierte

Barrieren und Erträge

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Jahr: 2017

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz: AGBFN; 21, Berichte zur beruflichen Bildung

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Digitale Kompetenzen in der Altenpflege

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Verfasser: Seyda, Susanne; Pierrenkemper, Sarah; Becks, Denise

Jahr: 2022

Übergeordnetes Werk: IW-Trends

Unselbst Lit in Zss

30 Minuten New Work

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Verfasser: Thiedmann, Rosemarie

Jahr: 2023

Verlag: Offenbach, GABAL

Reihe: Wissen auf den Punkt gebracht

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Digitale Kompetenzen von Mitarbeitenden der Bundesagentur für Arbeit

eine quantitative Analyse mit dem Fokus auf digitale Resilienz und Geschlecht

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Verfasser: Eger, Marika; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2023

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Mediengruppe: Masterarbeiten

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HR-Analytics

eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes Personalmanagement

0 Bewertungen

Verfasser: Ontrup, Greta ; Hagemann, Vera; Kluge, Annette

Jahr: 2024

Verlag: Göttingen, Hogrefe Verlag

Reihe: Wirtschaftspsychologie

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Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

ein Ansatz für die Erhaltung und Förderung von Leistungsfähigkeit und -bereitschaft während des gesamten betrieblichen Lebenszyklus

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Verfasser: Graf, Anita

Jahr: 2002

Verlag: Bern ; Stuttgart ; Wien, Haupt

Reihe: Berner betriebswirtschaftliche Schriften; 29

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Bericht bürgerschaftliches Engagement

360-Grad-Feedback

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Kundenorientierung beginnt bei der Mitarbeiterorientierung

Berufsbildung für Geringqualifizierte

Digitale Kompetenzen in der Altenpflege

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Digitale Kompetenzen von Mitarbeitenden der Bundesagentur für Arbeit

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Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

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