Fehlende Passung zwischen der Stelle eines Mitarbeiters und seiner Persönlichkeit bedeutet eine erhebliche psychische Belastung. Ein optimales Leistungsniveau ist unter diesen Umständen auf Dauer kaum denkbar. Damit rückt eine verantwortungsbewusste Personaleinsatzplanung in den Fokus - zum Beispiel für Mitarbeiter, bei denen das Merkmal "Gewissenhaftigkeit" besonders stark ausgeprägt ist. (Quelle: Heft)