Gute Mitarbeiter zu finden ist schwer. Sie zu halten noch schwerer. Diese Erfahrung müssen Unternehmen immer häufiger machen. Ein Jobwechsel ist für Arbeitnehmer dank Jobportalen, sozialen Netzwerken, Headhunter & Co. niemals einfacher gewesen. Der aktuelle Fachkräftemangel tut sein Übriges. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu beschäftigen gehört allerdings zu den wichtigsten „Assets“ eines jeden Unternehmens. Damit rückt das Thema Mitarbeiterbindung immer stärker in den Fokus der Personalverantwortlichen. Aber welche rechtlichen Instrumente zur Mitarbeiterbindung existieren und wie sind diese in der Praxis am besten umzusetzen? Diesen Fragen widmet sich der folgende Beitrag. (Quelle: https://beck-online.beck.de/)